| 有892项符合人才市场的查询结果 |
以下是第51-60项 |
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高新技术人才面临供需矛盾
受我国软件产业升级影响，高素质、复合型、国际型软件人才仍供不应求。虽该行业福利待遇高，但由于对人才要求高，致使经常遭遇人才的“冷市场”。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800052106/01/ 2008年10月15日
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联想走向人才、管理盈利模式
联想集团与华凌空调联手，但不停留在流程再造、结构重组层面，而是以ERP服务商形式介入空调产业。日前，联想IT服务部副总经理纪京松已“空降”至国信华凌集团，出任营销总监。华凌空调在2003年度的全套市场推广营销方案以及今后几年的持续动作都将由联想提供一揽子解决方案，直至战略和人才层面，双方都将共同协商解决。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800027821/01/ 2002年12月27日
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运用策略性思维，打赢人才争夺战
紧急招聘，人才与岗位往往失之交臂；
规划用人，计划与变化能够紧密配合。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042236/01/ 2006年02月16日
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增值业务市场巨大 中小企业莫失良机
新华网报道，信息产业部副部长张春江在信息产业部电信管理局主办的“中国加入ＷＴＯ（世界贸易组织）与发展电信增值服务”研讨会上表示中国政府将放松增值电信市场准入，鼓励中小企业进入增值电信领域。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800022843/01/ 2001年10月23日
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21世纪迎来硝烟弥漫的人才战
21世纪是什么样的时代？韩国三星集团老板李健熙的解释颇有新意。他说：“21世纪是一名天才能养活一千人甚至一万人的时代。”
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800023094/01/ 2002年07月29日
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吴敬琏：发展高新技术产业——制度重于技术
中新社报道，我国著名经济学家吴敬琏说，要发展中国的高新技术产业，必须以有利于技术创新的体制存在为前提。他说，没有一个创新的体制，不管你有多少技术人员和技术发明，高新技术也是不能迅速发展起来的。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800022684/01/ 2002年06月22日
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应对八大市场趋势
洞悉趋势对绩效基石的影响，采取行动塑造公司的未来。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800050605/01/ 2008年02月22日
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领导力：谁是下一“棒”
据《财富》杂志报道，在不久前正式任命已退休的前公司高层内维尔·艾斯戴尔为新一任首席执行官之前，可口可乐公司曾在多名来自内部和外部的候选人中进行了小心的选择，因为这已是五年内这家公司再度面临继任危机，据说这些人除了内维尔·艾斯戴尔，还包括现任总裁史蒂夫·海尔、吉列公司董事长兼首席执行官吉姆·基尔茨（Jim Kilts）、卡夫食品公司一把手罗杰·德罗梅迪（Roger Deromedi）等。
http://www.ceconline.com/leadership/mn/8800035384/01/ 2004年05月31日
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人力资源：“四项基本原则”栓住优秀人才
据《21世纪人才报》报道，上海“南极人”以500万高额年薪，把竞争对手“猫人国际”的总经理李晓平挖致麾下担任新总裁。此前，“南极人”也曾以高薪挖得“婷美”、“纤丝鸟”的两位高层，然而，南极人的两位副总却转投“波司登”。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800035613/01/ 2004年06月29日
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新劳动合同法下的雇主策略
如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051202/01/ 2008年05月13日
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