| 有710项符合人才市场的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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中国人才市场的机遇和挑战
在过去几年里，中国人才招聘市场已发展得颇为迅速。但要想得到进一步发展，仍有许多挑战需要面对。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800022472/01.HTM 1998年04月01日
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左看右看招人才
左看甄选方法要正确；右看工作目标要匹配
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800050159/01.HTM 2007年12月18日
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向美国军队学习招聘
美国军队先发制人的招聘策略值得商业公司学习。筹资者、体育星探和猎头公司提供了另外三种招聘模式。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800027542/01.HTM 2002年12月01日
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MBA需求：由市场化与全球化驱动
有市场化、全球化的驱动力，对MBA的需求一定会不断增长。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800048522/01.HTM 2007年07月06日
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探索MBA对职业发展的增值空间
MBA教育不仅能给个人带来新的视野与思维方式，也为职业经理人带来诸多发展空间。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800032325/01.HTM 2000年01月01日
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让管理者成为培训者
给管理者一片发挥的讲台，给员工持续成长的机会。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800038078/01.HTM 2005年04月01日
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留住核心员工的三步曲
首先以三种标准界定谁是核心员工，接着掌握他们的显性需要与深层志趣，最后遵循四项原则留住他们。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800043182/01.HTM 2006年04月29日
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2006十大管理实践之三：关键人才管理
代表实践：沃尔玛中国、伊利集团、中兴通讯的关键人才管理规划。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800046715/01.HTM 2006年12月19日
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网络招聘：拒绝同质化
中华英才网总裁张建国，英才网联总裁陶惠琼，以及中国人才热线总经理黄路真，探讨网络招聘业差异化竞争之道。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800051727/01.HTM 2008年08月13日
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财务总监 企业最急需的人才
美世咨询与ACCA联合发布2005-2006财会人员薪酬与技能调查报告：薪酬看涨，技能差距尚存。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800042616/01.HTM 2006年03月20日
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