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193项符合人才流失的查询结果 以下是第41-50
繁华似锦
奥运和世博的巨大商机推动京沪两地豪华酒店的快速发展,国际酒店巨头在华角力的加剧,也预示着国内酒店行业的品牌建设空间遭到进一步挤压。
http://www.ceconline.com/financial/ma/8800050111/01/     2007年12月03日
如何快速高效的筛选简历?
一看简历基本信息,二看简历工作内容,三看简历真伪,四透过简历看应聘者。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051876/01/     2008年09月12日
从《乔家大院》《大染坊》看管理
两剧男主角乔致庸、陈寿亭在商界成功的经历,是企业管理的范本。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800043181/01/     2006年04月30日
亚洲经理薪酬:暗淡之中显亮点
中国经济在世界经济衰退的暗淡景象中一枝独秀。面对全球化趋势, 中国企业必须重新思考其薪酬战略。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021082/01/     2001年12月01日
切勿忽视你公司内的革新者
管理人员必须令革新者对所从事的工作感兴趣,并确保他们能从中获得成就感和满足感,从而全情投入工作,激发他们充分发挥本身内在的潜能。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022429/01/     1995年03月01日
是否接受离职员工重返公司?
经理人对这个问题都有自己的考量,也许他们可以思考更深层次的原因。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043778/01/     2006年06月14日
从容应对集体跳槽
正视冲突,认清根源;减弱影响,防患未然。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800035713/01/     2004年07月02日
尊重员工从细节开始
尊重员工是德固赛的信仰, 它渗透在员工关怀与培养的各个细节中。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042114/01/     2006年02月09日
化社会责任为竞争力
社会责任不仅是投入,更能产生无形和有形的经济效益。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800032051/01/     2003年05月01日
新国美如何“整”人
防止人才流失和加强有效的沟通,这是给新国美人力资源整合的两个建议。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800044328/01/     2006年08月09日
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绩效考核,要不要看过程?
只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
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