| 有163项符合人才流失的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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人才流失，老板要三思
对于优秀人才的流失，企业老板要从三个方面进行反思。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800048634/01.HTM 2007年07月11日
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人力资源：人才为什么被挖走？
了解人才为什么被挖走，才会知道怎么留。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MN/8800037995/01.HTM 2005年03月29日
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警惕竞争对手挖墙脚
对手用哪种招术？
你又该如何应招？
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800042447/01.HTM 2006年03月04日
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招聘考核 严格把关
聘用员工之前，进行严格、科学的测试和背景调查非常必要。如果忽视了这一程序，公司可能因用人不当而导致巨大损失。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800021887/01.HTM 2002年01月01日
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神州数码：在变革中留住人才
调整中给员工更大的舞台，在细节之处关心员工。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800050154/01.HTM 2007年12月13日
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留人的十一种武器
十一种有力武器，
助你赢得人才战。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800039166/01.HTM 2005年06月29日
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留住人才从招聘开始
错误雇用是人才流失的真正原因，工作预演大大降低人才流失率。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800031398/01.HTM 2003年03月14日
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挖角与反挖角
猎头：高级人才追求个人成就的实现。专家：职业发展机会可降低员工流失。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800039165/01.HTM 2005年06月29日
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果断干预辞职事件
干预辞职，应留住人才之急，而后徐图治本之法。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800032393/01.HTM 2002年11月20日
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新劳动合同法下的雇主策略
如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800051202/01.HTM 2008年05月13日
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