| 有694项符合人才竞争的查询结果 |
以下是第41-50项 |
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人力资源：“四项基本原则”栓住优秀人才
据《21世纪人才报》报道，上海“南极人”以500万高额年薪，把竞争对手“猫人国际”的总经理李晓平挖致麾下担任新总裁。此前，“南极人”也曾以高薪挖得“婷美”、“纤丝鸟”的两位高层，然而，南极人的两位副总却转投“波司登”。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800035613/01/ 2004年06月29日
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人力资源：人才为什么被挖走？
了解人才为什么被挖走，才会知道怎么留。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800037995/01/ 2005年03月29日
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与竞争对手合作
或是利益一致，或是各取所需，合作之利大于弊。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800043557/01/ 2006年05月31日
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建立一流人才云集的企业
企业需要一流人才。“人才升级法”为你发展一流人才队伍提供了有效途径。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800020595/01/ 2000年07月01日
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电子商务以“商”为本--记厦门张氏竞成企业进出口公司小记
厦门张氏竞成企业进出口公司获得1999年度中国出口企业成就奖厦门/福州地区“中小企业综合出口”奖。该公司是一家以陶瓷工艺品的生产厂家，市场以美国和欧洲为主，其次是中东，每年的出口额在500万美元左右。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800023932/01/ 2000年08月01日
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内陆企业的国际化竞争
巧妙布局，生产研发胜人一筹；全球营销，迅速突破海外市场。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800032054/01/ 2003年05月13日
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用品牌留住客户，用培训留住人才
香格里拉用独特品牌DNA留住客户，用充满前景的培训留住人才。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800048571/01/ 2007年07月09日
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新经济时代需要新型外贸人才
电子商务改变了出口企业的业务运作和管理方式，对外贸人才的意识和技能，团队协作、资源共享与管理运作等能力提出了挑战。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800020647/01/ 2000年08月01日
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我们需要什么样的人才
国际化的视野，本土化的执行能力。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042461/01/ 2006年03月07日
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留住高级管理人才
据《人民日报》，国务院发展研究中心研究员林泽炎撰文认为，逐渐宽松的人才环境正在使高级管理人才的人职匹配方式从“外在主导型”转向“自我主导型”，企业对高级管理人才的引进和使用也面临新的挑战。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800034830/01/ 2004年03月15日
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