| 有694项符合人才竞争的查询结果 |
以下是第31-40项 |
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留住人才有办法
从六个方面出发，解答留住人才的思路。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800044025/01/ 2006年07月05日
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WTO机遇论
面对“入世”，许多捍卫民族工业的理论家总是在讲“狼来了”，这种闭关锁国的思想与全球经济一体化的步伐大相矛盾，也与我们的改革开放的思路大相矛盾。事实上转变一下观念来看整个世界经济，就会明白，中国加入WTO其实是世界经济重新走上正确的轨道，中国不能脱离世界而存在，世界也不能漠视中国的存在。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800022897/01/ 2001年12月18日
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成功招聘的要诀
商战要成功，先赢人才战。人才要成功，先过招聘关。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800037423/01/ 2005年01月25日
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联想走向人才、管理盈利模式
联想集团与华凌空调联手，但不停留在流程再造、结构重组层面，而是以ERP服务商形式介入空调产业。日前，联想IT服务部副总经理纪京松已“空降”至国信华凌集团，出任营销总监。华凌空调在2003年度的全套市场推广营销方案以及今后几年的持续动作都将由联想提供一揽子解决方案，直至战略和人才层面，双方都将共同协商解决。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800027821/01/ 2002年12月27日
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房地产人才，如何渡过行业“冬眠期”
行业的高收益性与高级人才的稀缺性是房地产行业2008年度人才频繁流动的根本原因。房地产从业人士不妨在学习中成长，朝着中高级房产项目、策划经理人的方向发展。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800052247/01/ 2008年10月30日
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增值业务市场巨大 中小企业莫失良机
新华网报道，信息产业部副部长张春江在信息产业部电信管理局主办的“中国加入ＷＴＯ（世界贸易组织）与发展电信增值服务”研讨会上表示中国政府将放松增值电信市场准入，鼓励中小企业进入增值电信领域。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800022843/01/ 2001年10月23日
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企业裁员规避新令风险
专家建议，新劳动法还需在实际应用中进一步得到完善。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800049912/01/ 2007年11月09日
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网络招聘：拒绝同质化
中华英才网总裁张建国，英才网联总裁陶惠琼，以及中国人才热线总经理黄路真，探讨网络招聘业差异化竞争之道。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051727/01/ 2008年08月13日
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人才流失，老板要三思
对于优秀人才的流失，企业老板要从三个方面进行反思。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800048634/01/ 2007年07月11日
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领导力：谁是下一“棒”
据《财富》杂志报道，在不久前正式任命已退休的前公司高层内维尔·艾斯戴尔为新一任首席执行官之前，可口可乐公司曾在多名来自内部和外部的候选人中进行了小心的选择，因为这已是五年内这家公司再度面临继任危机，据说这些人除了内维尔·艾斯戴尔，还包括现任总裁史蒂夫·海尔、吉列公司董事长兼首席执行官吉姆·基尔茨（Jim Kilts）、卡夫食品公司一把手罗杰·德罗梅迪（Roger Deromedi）等。
http://www.ceconline.com/leadership/mn/8800035384/01/ 2004年05月31日
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