| 有1893项符合企业文化的查询结果 |
以下是第1791-1800项 |
|
 |
 |
企业战略:“名正”才能“行顺”
中国企业的商标在国际上被抢注的事件愈演愈烈,已经成为它们在国际化道路上必须认真跨越的第一道障碍。应对之策是在管理和法律上两手抓,而且两手都要硬。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800037614/01/ 2005年03月01日
|
 |
 |
 |
绮芬公司的新发展思路
绮芬的主要问题在于:经营上的过于保守和僵化,未能把自身的发展很好地与市场结合在一起。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800020812/01/ 2000年12月01日
|
 |
 |
 |
不以家族论成败
《中国青年报》讯,一项针对家族企业的调查显示,家族企业领导人并不是只相信自家里人,事实上,他们也和“外人”有较深的信任关系,然而,他们当中只有14.3%表示能够从市场上找到合适的经理人。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800032728/01/ 2003年08月04日
|
 |
 |
 |
振弘陶:五个成功之源
环球资源提供的出口推广方案,
再加上人才、产品、服务和成本。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042403/01/ 2006年03月02日
|
 |
 |
 |
国美永乐要求优势待遇 苏宁建议思考盈利
国美与苏宁孰轻孰重?供应商以实际行动来化解二者争斗给自己造成的危机。
http://www.ceconline.com/operation/mn/8800044375/01/ 2006年08月11日
|
 |
 |
 |
揭开戴尔供应链的秘密
深入剖析戴尔的客户响应之道,供应商合作之法,以及供应链改进策略。
http://www.ceconline.com/operation/ma/8800042074/01/ 2006年02月06日
|
 |
 |
 |
裁员,三思而后行
草率采用裁员改善财务状况,付出代价远大于节省的成本。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032665/01/ 2003年07月02日
|
 |
 |
 |
该与员工靠多近?
你想接近员工,但你究竟需要对员工的个人生活有多深的了解呢?
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800032245/01/ 1998年01月01日
|
 |
 |
 |
品牌联合:一加一大于二
联手正确的合作伙伴,提升品牌的未来价值。 《品牌联合》,(英)汤姆·布莱科特、鲍勃·博德著,中国铁道出版社2006年1月出版,25元
http://www.ceconline.com/sales_marketing/br/8800046247/01/ 2006年04月24日
|
 |
 |
 |
按需供应:在不确定年代如何管理人才
不论你问哪家公司的CEO或其他高管人员,他们面临的最大挑战是什么,答案几乎千篇一律都是聘用和保留优秀人才。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051144/01/ 2008年04月25日
|
 |