| 有29项符合企业内训的查询结果 |
以下是第21-29项 |
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管理的三大手法
以标准化、目视管理、管理看板，实现精细化现场管理。
http://www.ceconline.com/operation/ma/8800040336/01/ 2005年10月20日
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在中国进行领导才能培训
壳牌石油这种大型跨国公司是如何将其全球培训思想搬入中国实际的。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021766/01/ 1996年12月01日
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培训必须结合个人职业发展
爱立信中国学院职业培训经理徐辉：培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021921/01/ 2002年03月01日
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责任中心管资源
分清五大责任中心的不同，建立一致目标来控制资源。
http://www.ceconline.com/financial/ma/8800034545/01/ 2004年02月08日
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七招消除员工恐惧
只有消除了员工的恐惧心理，才能充分调动他们的领导潜能。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800048862/01/ 2007年07月24日
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艾弥尔：变客户投诉为订单
由于全面、创新地实践CRM，贝塔斯曼中国在“2003年中国最佳CRM实施”评选中获选了最佳服务公司，其首席运营官艾弥尔分享了CRM的主要经验。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800035157/01/ 2004年04月29日
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让新人有好开始
帮助新人适应，避免五种不当的管理方法。了解新人强弱，建立相互尊重和良好合作。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800035196/01/ 2004年05月08日
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笑果=效果？警惕企业培训中的笑声
紧扣培训主题的笑声，将让培训业、学员和企业笑到最后、笑到最好。反之，企业就是花钱请员工听了一场并不专业的小品相声
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800046682/01/ 2006年12月11日
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丽嘉酒店：以员工学习再造企业
以培训与学习“再造”员工，是丽嘉酒店企业再造的改变之源。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047523/01/ 2007年04月28日
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