| 有400项符合培训师的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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管理者的沟通艺术
沟通就是人与人相处。本书提供了多种有效沟通的方法，帮助实现沟通的效果。
《有效沟通：管理者的沟通艺术》，余世维著，机械工业出版社2006年7月出版，35元。
http://www.ceconline.com/ART//BR/8800047303/01.HTM 2007年04月04日
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企业培训，何不让员工当老师
“外来的和尚会念经”？其实不然，从宝洁到奥康，正将员工培训为兼职培训师，让员工培训员工。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800046695/01.HTM 2006年12月12日
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顾客忠诚哪里来
先“画大饼”，把顾客迎进来；再“送大餐”，把忠诚留下来。
http://www.ceconline.com/ART/130000/MA/8800042834/01.HTM 2006年04月03日
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模拟培训：在"扮演"中学习
扮演客户、扮演上级，或扮演自己平日的职业角色，模拟培训帮助学员最大程度地实现换位思考。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800049312/01.HTM 2007年08月22日
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管理培训的价值实现
世界经理人月度管理沙龙在上海举办（感谢上海古井假日酒店提供场地），来自管理培训公司的十多位负责人及资深顾问就管理培训的价值实现问题进行了深入讨论。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800033779/01.HTM 2003年11月05日
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经销商的开发与管理
本刊旁听了麦古利国际为期两天的公开培训课程“经销商开发与管理”，认为其水准达到四星半，非常值得向经理人推荐。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800035490/01.HTM 2004年06月10日
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发现企业培训的最大误区
分析最大误区的原因，提出消除误区的方法。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800044115/01.HTM 2006年07月19日
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冲出误区，培训就是竞争力
走出企业培训误区，培训就可以成为提升企业竞争力的工具。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800047577/01.HTM 2007年05月11日
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培训必须结合个人职业发展
爱立信中国学院职业培训经理徐辉：培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800021921/01.HTM 2002年03月01日
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E-Learning 2.0软件篇：“游戏”管理培训
模拟商业环境的学习软件，以及更新鲜的“严肃游戏”，让管理培训更有效、更有趣。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800047522/01.HTM 2007年04月27日
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