|
|
 |
 |
员工培训做得最好的公司
2006年，哪家公司的员工培训做得最好？新鲜出炉的权威排名揭开谜底。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800047166/01/ 2007年03月12日
|
|
|
|
中国高科技企业以新加坡为品牌开拓国际市场
近年来，中国公司纷纷在新加坡设立公司，然后据此作为品牌进军国际市场。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800036693/01/ 2004年10月14日
|
|
|
|
2004中国十大管理实践
五个管理领域，十项既具创新性又带来高价值的重大举措。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800037090/01/ 2004年12月01日
|
|
|
|
E-Learning 2.0软件篇：“游戏”管理培训
模拟商业环境的学习软件，以及更新鲜的“严肃游戏”，让管理培训更有效、更有趣。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047522/01/ 2007年04月27日
|
|
|
|
成就品牌的六个方式
那些经理人最崇尚的品牌，是如何成功的？
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800044208/01/ 2006年08月01日
|
|
|
|
好培训的关键两步
第一步找准培训对象，最后一步强化跟进，帮助企业迅速提高内训性价比。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047230/01/ 2007年03月21日
|
|
|
|
E-Learning 2.0平台篇：管理培训立体化
当互联网从平面化身立体三维，E-Learning 2.0也从理念变为现实。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047503/01/ 2007年04月25日
|
|
|
|
务实的东菱学院
尽管越来越多的国内企业开始通过人力资源培训的最高形式—企业大学来量身打造自己所需的人才，但据专业机构研究，在国内众多企业大学中，除了四五十家比较活跃以外，其余都归于沉寂。这固然跟中国企业资源不足、经验缺乏有关，但企业大学专业研究与系统构建专家王玥认为：追求短期利益、互相攀比等浮躁情绪，才是国内企业大学的致命伤。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800052190/01/ 2008年10月22日
|
|
|
|
王璞：规范是咨询业发展的基础
管理咨询业的规范化运作包括外部规范化和内部规范化两个方面。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800047420/01/ 2007年04月28日
|
|
|
|
经理人培训三大亮点
经理人培训，功在课堂之上，更在课堂之外。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800051586/01/ 2008年07月18日
|
|
