| 有787项符合内部培训的查询结果 |
以下是第671-680项 |
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神州数码：在变革中留住人才
调整中给员工更大的舞台，在细节之处关心员工。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800050154/01/ 2007年12月13日
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电话革命
原始的办公电话终于走进了数字时代。
http://www.ceconline.com/operation/ma/8800050114/01/ 2007年12月04日
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管控流程有漏洞 杀鸡不必用牛刀
经理人擂台《必胜客“假账风波”》优质解决方案，网友“jiangjia”提供。
http://www.ceconline.com/financial/ma/8800052351/01/ 2008年11月20日
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把员工分为三六九等
为员工排名敏感而棘手，分析、程序、原则很重要。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032432/01/ 2003年06月04日
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最佳雇主的七种武器
成为“最佳雇主”，对于越来越多的中国企业来说，不仅仅意味着一个有竞争力的雇主品牌，还意味着领先业界同行的竞争力和经营业绩。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051915/01/ 2008年09月16日
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EMBA攻略第一步：预设目标
对于EMBA学员来说，课堂里不缺少改变企业历史和个人命运的机遇。能否把握住这样的机遇要看自己有没有明确的学习目标，怎样围绕这个目标去努力。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047222/01/ 2007年03月13日
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种下快乐，长出利润
对全世界的最佳雇主进行排名的一项调查显示，令员工心情愉快的企业投资收效更大。这是因为心情愉快的人学习更快，交流更顺畅，并能组成更有效的团队。他们做事更积极，更有活力，更具创造性，也更关心公司的发展。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051002/01/ 2008年04月17日
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集团公司预算的七大误区
时间、方法、流程、分工、模板、执行、控制上的误区,断送了集团公司的预算。
http://www.ceconline.com/financial/ma/8800046609/01/ 2006年11月30日
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开创财务新思维
企业需要不断融入资金。资金短缺可能造成生产停顿或项目流产，摆脱传统思维中的亏损定义的局限，就能做出更明智的战略选择。
http://www.ceconline.com/financial/ma/8800021086/01/ 2001年12月01日
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执行力差是谁的责任？
个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049702/01/ 2007年10月10日
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