| 有787项符合内部培训的查询结果 |
以下是第51-60项 |
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织造内部网络
对亚洲许多企业来说，真正的突破不在于有了国际互联网，而在于建立起自己的企业内部网和企业外部网。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800024361/01/ 1998年02月01日
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利用内部审计创造价值
内部审计系统与其它辅助管理系统一样，必须对企业的增值与长远战略有所帮助。本文介绍了一些有效方法，让企业充分发挥内部审计系统的重要作用。
http://www.ceconline.com/financial/ma/8800022403/01/ 2002年08月01日
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让每个人都成为明星
确定最出色的员工的工作方法，并教给其他人这样，公司就会成为群星荟萃之地。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022176/01/ 1995年11月01日
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有效解决年轻员工的惰性问题
刚刚步入职场的年轻员工，如何快速融入工作中，发挥与生俱来的活力和创造力，是一个企业和员工自身都有责任改进的问题。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043018/01/ 2006年04月25日
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2002亚洲最佳EMBA调查报告
亚洲EMBA百家争鸣、各领风骚，中国经理人在选读EMBA的时候，首先是挑“最合适的”，然后才是“最好的”。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800028501/01/ 2002年12月13日
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只有员工成长，公司才能成长
公司的持续发展得益于员工的成长。鼓励员工拓展职业，招聘看重成长潜质。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800037635/01/ 2005年03月02日
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罗川：天若有情天亦老
曾经担任微软MSN中国总经理的罗川，他攻读EMBA前后事业和命运的变化，以及EMBA精神。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047108/01/ 2007年02月11日
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发现企业培训的最大误区
分析最大误区的原因，提出消除误区的方法。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800044115/01/ 2006年07月19日
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聘人看态度，技能靠培训
没有杰出的人才无法建立出色的企业。但是，怎样才能找到杰出的人才？
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021327/01/ 1997年11月01日
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领导变革，内部着手
与其过度依赖外部顾问，
不如开发利用内部资源。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042462/01/ 2006年03月07日
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