| 有787项符合内部培训的查询结果 |
以下是第41-50项 |
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培训咨询如何为企业的发展战略服务
对员工的培训已不再是“福利”，而是企业保持竞争力的必需品。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800023521/01/ 2002年06月01日
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让销售人员乐于参展
消除他们的七大顾虑，赢得他们的全力支持。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800047118/01/ 2007年03月01日
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把业务部门视为直接客户
《中国企业报》报道，150年前，西门子公司就为员工成立了医疗基金，并在此后成为全球第一家为员工实施养老金计划的公司。西门子(中国)有限公司人事管理最大的特色之一，就是人事管理机构把公司的业务部视为直接客户。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800032707/01/ 2003年08月02日
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四步创建员工继任计划
明确企业愿景，找准继任职位，甄选继任人选，制订培养方案。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042274/01/ 2006年02月20日
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“最大区别是关心员工”
不光要让员工完成工作，还要关心他们的感受，这是一条极为有效的成功途径。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800022445/01/ 1995年01月01日
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在中国进行领导才能培训
壳牌石油这种大型跨国公司是如何将其全球培训思想搬入中国实际的。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021766/01/ 1996年12月01日
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重组企业之后
你的公司刚刚经过大变革，你受命重整旗鼓。怎样才能使更少的员工完成同等的工作呢？
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021344/01/ 1997年12月01日
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培训是否卓有成效
不要对全面质量管理、降低成本和急于求成的经理怨天尤人。事实上，培训者正面临着更大的压力，需要从深层次对培训课程进行评估。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021245/01/ 1997年04月01日
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向麦肯锡学习“教练之道”
25年的咨询与培训经验，浓缩于161页的《分享——麦肯锡员工培训之道》。麦肯锡资深董事揭示团队与员工的成长秘诀。
《分享——麦肯锡员工培训之道》，(英)马克斯·兰茨伯格著，刘祥亚译，陕西师范大学出版社2006年6月出版，18.8元。
http://www.ceconline.com/hr/br/8800047314/01/ 2007年04月05日
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关注全面品质学习
强大、成功的企业是建筑在不断提高质量的学习上的。以下是如何学习的关键原则。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800020896/01/ 2001年04月01日
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