| 有787项符合内部培训的查询结果 |
以下是第31-40项 |
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用品牌留住客户，用培训留住人才
香格里拉用独特品牌DNA留住客户，用充满前景的培训留住人才。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800048571/01/ 2007年07月09日
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高效培训的七项原则
快速发展中的公司火线提拔了一批经理人，怎样培训他们才能收到成效？
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043315/01/ 2006年05月16日
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织造内部网络
对亚洲许多企业来说，真正的突破不在于有了国际互联网，而在于建立起自己的企业内部网和企业外部网。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800024361/01/ 1998年02月01日
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E-Learning 2.0软件篇：“游戏”管理培训
模拟商业环境的学习软件，以及更新鲜的“严肃游戏”，让管理培训更有效、更有趣。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047522/01/ 2007年04月27日
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一流的人力资源管理
长期以来，人力资源管理一直跟不上技术的发展。如今网络却使这个最贴近员工的部门给人带来力量。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800022459/01/ 1998年03月01日
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善待员工
善待员工，员工自然善待你。三大原则，帮助企业求多赢。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800035198/01/ 2004年05月08日
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首席学习官的三重使命
当企业战略的重心是员工学习，那就设立CLO这个新头衔吧。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047982/01/ 2007年06月07日
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亚洲管理教育日趋结合实际
亚洲企业正在自己的大学里培养自己的干将。其优势显而易见，危险也不容忽视。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022452/01/ 1998年03月01日
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让管理者成为培训者
给管理者一片发挥的讲台，给员工持续成长的机会。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800038078/01/ 2005年04月01日
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在中国进行领导才能培训
壳牌石油这种大型跨国公司是如何将其全球培训思想搬入中国实际的。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021766/01/ 1996年12月01日
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