| 有787项符合内部培训的查询结果 |
以下是第21-30项 |
|
 |
 |
重组企业之后
你的公司刚刚经过大变革，你受命重整旗鼓。怎样才能使更少的员工完成同等的工作呢？
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021344/01/ 1997年12月01日
|
|
|
|
丽嘉酒店：以员工学习再造企业
以培训与学习“再造”员工，是丽嘉酒店企业再造的改变之源。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047523/01/ 2007年04月28日
|
|
|
|
本土面孔的全球微笑
把全球化技能嵌入所有的培训，以必要的流动融合文化的血液。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800031956/01/ 2003年05月01日
|
|
|
|
让每个人都成为明星
确定最出色的员工的工作方法，并教给其他人这样，公司就会成为群星荟萃之地。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022176/01/ 1995年11月01日
|
|
|
|
机会只有一次
经营主题公园时，员工管理问题是所有经理人的梦魇。在海洋公园，成功解决这一问题的关键在于严格培训。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021469/01/ 1999年02月01日
|
|
|
|
人才管理应该多花时间
人才管理，不管是吸引人才、激励人才还是留住人才、发展人才，很多人都持这样的看法，薪资才是最重要的因素。但我要在这里提一点：人才管理，多花钱不如多花时间。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032076/01/ 2003年05月15日
|
|
|
|
保障企业网正常运转
企业在发展企业网的过程中，只有学会避免各种失误，才能获得成功。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800022503/01/ 2002年07月01日
|
|
|
|
员工快乐，公司赚钱
最佳雇主企业之一的W.L. Gore & Associates坦陈：“我们的一贯宗旨就是赚钱，同时获得快乐。”
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051905/01/ 2008年09月18日
|
|
|
|
开启变革的新路
培养推动变革所需的关键人群，创造新的组织文化。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800020526/01/ 2000年06月01日
|
|
|
|
把业务部门视为直接客户
《中国企业报》报道，150年前，西门子公司就为员工成立了医疗基金，并在此后成为全球第一家为员工实施养老金计划的公司。西门子(中国)有限公司人事管理最大的特色之一，就是人事管理机构把公司的业务部视为直接客户。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800032707/01/ 2003年08月02日
|
|
