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专家意见：《论语》怎么用
在企业管理方面，儒家思想只有经过“否定之否定”，消除自身陈旧的东西，才能适用于企业管理。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MA/8800051084/01.HTM 2008年04月18日
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半部《论语》治企业
孙大午认为，建立在儒家文化基础上的企业文化，更易深入人心，更能发挥作用。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MA/8800051005/01.HTM 2008年04月15日
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致读者——从《论语》学管理
半部《论语》治天下，至于另外半部，可以用来治企业。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MA/8800046661/01.HTM 2006年12月06日
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周而不比
《论语·为政》：君子是团结，而不是勾结；小人是勾结，而不是团结。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MA/8800051080/01.HTM 2008年04月18日
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不患寡而患不均
作为一个企业，让明规则代替潜规则，让大家都参与评判是否公正公平，是否分配合理，比出自一个人的评判要好得多，而且老板要轻松得多。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MA/8800051082/01.HTM 2008年04月18日
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先学做人，再学做事
遵循《论语》的箴言进行商业活动，能够生财致富。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MA/8800051078/01.HTM 2008年04月18日
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成为儒商
儒商最重要的还是道德经营，社会责任也要尽，但并不一定将它视为是很高尚的行为。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MA/8800051083/01.HTM 2008年04月18日
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以直报怨
《论语·宪问》：每个人都有很多委屈或抱怨，我们提倡不平则鸣。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MA/8800051081/01.HTM 2008年04月18日
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庙堂与江湖
“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。”这是《岳阳楼记》弘扬的一种德行。可惜，现代那些口口声声弘扬民族传统文化的大人们并没有理解它。
http://www.ceconline.com/ART/220000/EL/8800049699/01.HTM 2007年10月09日
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知、好、乐：核心岗位招聘三重门
在核心岗位方面，企业招聘标准就不应当是仅仅为知识考试或经验考量，而是应当对其职业兴趣和爱好进行全面、科学的衡量。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800051792/01.HTM 2008年08月28日
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