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薪酬与离职率齐涨，企业在中国管理员工所面临的挑战
中国日益增长的劳动力成本致使企业盈利的难度加大。但即使公司不断提高薪资与福利待遇，似乎仍然无法降低员工离职率。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051119/01/ 2008年04月24日
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近半企业的员工不满现有福利
美世人力资源咨询公司最新发布“中国员工吸引和保留调研”结果：大多数企业在过去12个月中离职率有所上升。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800044620/01/ 2006年08月29日
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驯服员工流失问题
中国的经理人为什么频频跳槽？你有何良策？
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021746/01/ 1999年08月01日
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员工离职三大原因之一：现实与期望不符
现实与期望不符，岗位与人员不配，缺少指导和反馈。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049494/01/ 2007年09月14日
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员工快乐，公司赚钱
最佳雇主企业之一的W.L. Gore & Associates坦陈：“我们的一贯宗旨就是赚钱，同时获得快乐。”
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051905/01/ 2008年09月18日
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模拟培训：在"扮演"中学习
扮演客户、扮演上级，或扮演自己平日的职业角色，模拟培训帮助学员最大程度地实现换位思考。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049312/01/ 2007年08月22日
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员工“安全”第一位
有了员工健康的“安全”，发展的“安全”，才有企业运营的“安全”。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042414/01/ 2006年03月03日
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最佳雇主的七种武器
成为“最佳雇主”，对于越来越多的中国企业来说，不仅仅意味着一个有竞争力的雇主品牌，还意味着领先业界同行的竞争力和经营业绩。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051915/01/ 2008年09月16日
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创造顾客第一的工作环境
全情投入而又反应灵敏的组织并非是从天上掉下来的，你得亲力亲为。下面五个原则可助你成功。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800021633/01/ 1999年10月01日
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影响销售人员业绩的个性特征
在招聘销售人员时，企业需要考虑到销售工作的特点来选拔。更进一步，由于行业不同，行业的发展阶段不同，销售的产品不同，可能需要不同性格特征和素质的销售人员。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800049472/01/ 2007年09月05日
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