| 有112项符合简历的查询结果 |
以下是第51-60项 |
|
 |
 |
让老板看到HR部门的成绩
建立合适的HR组织架构，量化HR的工作任务和成效。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043095/01/ 2006年04月27日
|
|
|
|
鼓励员工内部流动
铁打的营盘，流水的兵。
要防止“外流”，必鼓励“内流”。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800041134/01/ 2005年12月08日
|
|
|
|
做创新的“后发者”
通过实现创新成果的商业化、规模化，后发者称霸大众市场。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800047546/01/ 2007年04月30日
|
|
|
|
十问品行还不够
浮华照人欲乱眼，巧妙设问识品行。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800037147/01/ 2004年12月06日
|
|
|
|
建立你的虚拟风采（一）
怎样在互联网上树立你的商业形象？怎样从你的虚拟形象中受益？
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800049524/01/ 2007年09月10日
|
|
|
|
人力资源：五步选聘精英人才
业绩描述，客观评价，广泛搜寻，情绪控制，正确招聘--五步构筑科学的招聘模式。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800042034/01/ 2006年01月29日
|
|
|
|
职业生涯危机：进入“中年期”，Monster.com需要做出选择
影响企业中的其他人，让他们接受和贯彻你的想法，是一场永不会止息的挑战。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800049871/01/ 2007年11月07日
|
|
|
|
祁玉民：华晨的血液 自主品牌
祁玉民简历：现任华晨汽车集团控股有限公司董事长、总裁兼党组。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800050938/01/ 2008年04月02日
|
|
|
|
跨入外企之路——面试前的准备
对于准备跳槽的你，一场面试可能改变你的现状！因此，没有什么比做好充分的准备更重要的了。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049717/01/ 2007年10月15日
|
|
|
|
高效领导者的两面
所有领导者的职业生涯中都会碰到这样一个两难境地，即你必须做到似乎矛盾的两个方面—既要融入企业的文化和架构中，与其他人打成一片，又要为了在企业内有所发展而使自己变得为人瞩目。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800052186/01/ 2008年10月22日
|
|
