| 有112项符合简历的查询结果 |
以下是第31-40项 |
|
 |
 |
葛珂：寻找赢利模式的突破
软件行业将提高自己的发展速度，并产生各种巨变，传统的软件营收模式步履维艰，整个行业亟待出现更为合理的盈利模式。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800051018/01/ 2008年04月10日
|
|
|
|
24小时连轴转的差使
作为工厂厂长，要具有过人的精力，没日没夜地工作。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800032400/01/ 1996年01月01日
|
|
|
|
慧眼识英才
推出招聘广告后，申请信纷至沓来。选什么样的人大面试呢？
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022305/01/ 1994年09月01日
|
|
|
|
招错人，代价大
真正糟糕的招聘在于选用了有害但位高权重的高管或经理，任由他们引发更多的有害行为，并恶化人际关系、财务状况和企业效率。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049779/01/ 2007年10月24日
|
|
|
|
“推销”自己要成套
撰写简历要避免九大错误，
随函推荐助你打开职业门。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800040455/01/ 2005年10月26日
|
|
|
|
“海归”本土化
只有那些认清自己的职业方向，有真才实学、国内短缺的“海归”人才才会很快被发掘，得到学以致用、大展宏图的机会。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800049848/01/ 2007年11月02日
|
|
|
|
祁玉民：华晨的血液 自主品牌
祁玉民简历：现任华晨汽车集团控股有限公司董事长、总裁兼党组。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800050938/01/ 2008年04月02日
|
|
|
|
两人生活系于一项任命
如果你希望成功外派企业人员，就要令其伴侣同样过得充实、有意义。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032264/01/ 1998年01月01日
|
|
|
|
携手IT，HR助力企业国际化
中国本土企业全球化过程中，HR可以借助IT技术，管理好不同文化背景的员工。
http://www.ceconline.com/it/mn/8800046573/01/ 2006年11月24日
|
|
|
|
张利：点击管理和沟通效率
张利：毕业于清华大学水利水电工程系，铁道部科学研究院岩土工程硕士，有着多年的IT背景，现任点击科技副总裁。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800050978/01/ 2008年04月07日
|
|
