| 有174项符合家族企业的查询结果 |
以下是第31-40项 |
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从家族式风格到商业化管理--访香港美德廉制衣厂
美德廉制衣厂有限公司是香港一家典型的家族式出口企业，新一代的管理者接手公司的过程中，如何从“家族式”的风格向“商业化”管理过渡，Chris Lam有很多感受。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800023912/01/ 2001年01月01日
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印度企业何以在全球崛起？
印度家族企业并不过度依赖劳动力为基础的低成本制造能力，而更多是从产业链、全球化经营、商业与技术模式创新、管理等方面，提升企业的综合竞争力，谋求在全球经济一体化中的发展和领导地位。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800051284/01/ 2008年06月04日
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UPS的发动机：人
凭借强有力的服务型文化，朝着百年基业的目标前进。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800031378/01/ 2003年03月14日
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领导的职责：心系未来
不足之处也是自己的长处。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800021290/01/ 1997年09月01日
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成长型企业迎接“ERP替换时代”
巨大的需求将会引发ERP应用进入替换高峰，中国管理软件产业正在经历以平台化为主题的变革。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800048383/01/ 2007年06月28日
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企业战略：胜者永不欺骗
中国食品行业屡出问题，严重损害了问题企业的形象。企业只有遵守公平竞争的原则，并且坚持下去，才能赢得消费者的长期信任。
http://www.ceconline.com/strategy/mn/8800038975/01/ 2005年06月14日
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企业长青人为先
以人为本的企业文化，帮助成就长青的基业。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800051917/01/ 2008年09月16日
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企业合并人先行
帮助员工理解正在发生的事情，
推动员工融入即将发生的变革。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800035023/01/ 2004年04月09日
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逃离外企做事业
本土企业吸引人才的比较优势，既为本土经理人施展才华提供了舞台，也给外资企业敲响了警钟。
《逃离外企》，俞雷著，经济管理出版社2006年6月出版，26元
http://www.ceconline.com/mycareer/br/8800046260/01/ 2006年07月10日
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不以家族论成败
《中国青年报》讯，一项针对家族企业的调查显示，家族企业领导人并不是只相信自家里人，事实上，他们也和“外人”有较深的信任关系，然而，他们当中只有14.3%表示能够从市场上找到合适的经理人。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800032728/01/ 2003年08月04日
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