| 有138项符合绩效评估的查询结果 |
以下是第11-20项 |
|
 |
 |
绩效考核如何避免负作用？
绩效考核如何避免负作用？
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051845/01/ 2008年09月05日
|
|
|
|
以人为本管绩效
成熟的体系和有力的执行，加上摩托罗拉以人为本的绩效之心。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800034463/01/ 2004年02月01日
|
|
|
|
绩效管理“基本法”
总则：把绩效指标和公司战略挂钩，变静态考核为动态管理。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800034465/01/ 2004年02月01日
|
|
|
|
岗位说明书的三大要素
企业的岗位说明书要包括三个部分：岗位的价值、职责范围和绩效评估的标准。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043934/01/ 2006年06月27日
|
|
|
|
客户服务再定义
以技术专员取代客服专员，以“自己动手”取代上门服务，以增强型服务取代分等级服务。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800046638/01/ 2006年12月04日
|
|
|
|
高效运作是兑现承诺之本
业务流程改造解决企业运作瓶颈，提高客户服务效率与质量，有助于企业实现对顾客的承诺。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800031518/01/ 2003年03月17日
|
|
|
|
工作就是吸引力
如果：产生吸引力，变成推动力，大家很努力，
就能：降低流失率、提高生产率、增加利润率。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800038779/01/ 2005年05月27日
|
|
|
|
适时评估员工绩效
运用适时绩效评估法，更客观、公正，全面地评估员工的业绩。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043282/01/ 2006年05月09日
|
|
|
|
有效销售两条路
四项措施，升值现有客户。三个步骤，拓展潜在客户。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800037662/01/ 2005年03月03日
|
|
|
|
善用CRM 掌握核心客户
CRM系统推动企业重点关注最有价值的客户，并同他们建立持久的伙伴关系。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800021058/01/ 2001年10月01日
|
|
