| 有110项符合绩效评估的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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在上级对自己做绩效评估之前
2006年12月31日
[推荐]
做好准备工作，赢得评估中的主动优势。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800046819/01.HTM
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这样衡量绩效评估措施的价值
2008年07月18日
[推荐]
要衡量绩效评估措施的价值，要从五个方面着手。
http://www.ceconline.com/ART/100000/MA/8800051590/01.HTM
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绩效评估360度原则
2004年07月29日
[推荐]
只适用职业发展，不适用绩效评估？不是不能用，而是怎么用。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800035876/01.HTM
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绩效评估，“和”而不是“给”！
2007年11月12日
[推荐]
绩效评估，是给员工做还是和员工一起做？很多直线经理对于这一点没有一个正确的认识。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800049915/01.HTM
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以人为本管绩效
2004年02月01日
[推荐]
成熟的体系和有力的执行，加上摩托罗拉以人为本的绩效之心。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800034463/01.HTM
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绩效管理“基本法”
2004年02月01日
[推荐]
总则：把绩效指标和公司战略挂钩，变静态考核为动态管理。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800034465/01.HTM
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真正衡量员工绩效
2001年12月01日
[推荐]
绩效评估并不就是为了惩罚绩效低劣者，更大程度上是促成行动：让员工保持他们好的做法，改变不良行为。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800021089/01.HTM
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绩效评估看价值
2006年09月18日
[推荐]
看员工的工作产生了多少价值，而不是他是否做了多少规定动作。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800044814/01.HTM
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除了硬件、软件，
还要有“心件”
2005年10月09日
[推荐]
“心件”包括两层含义：一是员工以心对待客人，
二是管理层以心对待员工。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800040119/01.HTM
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七种方法建“温室”
2006年04月04日
[推荐]
这些方法适用于所有鼓励创新的企业。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800042820/01.HTM
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