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最多亿万富豪就读的大学
哈佛的学生比其它学校的毕业生成为亿万富翁的可能性更大。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800051319/01/ 2008年06月10日
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高层培训课程三大趋势
国际名校青睐中国经理人，合作课程成为潮流，优质课程物有所值。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800047241/01/ 2007年03月23日
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错用首席执行官的代价
吸引优秀人才出任首席执行官需要付出多少代价？无以计数。那么如果用错了人又要付出多少呢？几乎与前者一样多。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800051259/01/ 2008年05月27日
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蓝海战略
与其在拥挤的市场上（红海）做激烈竞争，不如开发新的、没有竞争的市场空间（蓝海），有些蓝海是在已有产业以外创建的，但大多出蓝海是通过红海内部扩展已有产业边界而开拓出来的。
http://www.ceconline.com/strategy/mt/8800046284/01/ 2006年11月08日
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优化IT投资
花费多少不重要，花对地方是关键。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800035452/01/ 2004年06月08日
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要更多功能，还是要更好使用？
产品的功能再多，如果用起来不方便，肯定得不到消费者的青睐。五点建议帮助你解决产品功能性和实用性的两难选择。
http://www.ceconline.com/operation/ma/8800043416/01/ 2006年05月23日
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与约翰·科特对话
美国的《商业周刊》杂志根据一项调查，在2001年评他为十大管理大师之一。我跟科特说：“我在自己的书中引用过你。实际上，现在很难有任何人写领导力方面的书而不引用你。”
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800050860/01/ 2008年03月26日
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不可盲从的管理信条
不要以为人人都在追捧的就是真理。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800044217/01/ 2006年08月01日
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腾讯：让员工与公司共成长
当公司快速变大时，如何让员工跟上公司的步伐？腾讯给出闪亮的答案。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800050600/01/ 2008年02月25日
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工作就是吸引力
如果：产生吸引力，变成推动力，大家很努力，
就能：降低流失率、提高生产率、增加利润率。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800038779/01/ 2005年05月27日
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