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1647项符合管理培训的查询结果 以下是第31-40
人才管理应该多花时间
人才管理,不管是吸引人才、激励人才还是留住人才、发展人才,很多人都持这样的看法,薪资才是最重要的因素。但我要在这里提一点:人才管理,多花钱不如多花时间。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032076/01/     2003年05月15日
商务部启动跨国经营管理人才培训计划
三年内将完成对2000名中高级管理人员的培训。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800049919/01/     2007年11月12日
培训是否卓有成效
不要对全面质量管理、降低成本和急于求成的经理怨天尤人。事实上,培训者正面临着更大的压力,需要从深层次对培训课程进行评估。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021245/01/     1997年04月01日
摆脱传统,锐意进取
一名中国大陆的副经理如何升到跨国联锁饭店的部门总监地位。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800022342/01/     1994年04月01日
培训必须结合个人职业发展
爱立信中国学院职业培训经理徐辉:培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021921/01/     2002年03月01日
中国工商管理硕士学位
从无到有,至今已有30所大学开办工商管理硕士专业。各有特色,求学者面临多种多样的选择。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022242/01/     1994年06月01日
IT企业提升员工关系之道
中公网人力资源总监段冬:“人机对话”代替了其它的沟通,IT企业必须积极加强沟通与培训。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032228/01/     2001年01月01日
让每个人都成为明星
确定最出色的员工的工作方法,并教给其他人这样,公司就会成为群星荟萃之地。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022176/01/     1995年11月01日
两种全面质量管理理论的矛盾
不能把德明和克罗斯比的全面质量管理理论混为一谈。先弄清二者的区别,再定出适于本公司的质量管理方案。
http://www.ceconline.com/operation/ma/8800021409/01/     1996年01月01日
聘人看态度,技能靠培训
没有杰出的人才无法建立出色的企业。但是,怎样才能找到杰出的人才?
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021327/01/     1997年11月01日
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只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
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