| 有1093项符合管理工具的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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德尔菲法
德尔菲法是用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。
http://www.ceconline.com/leadership/mt/8800046275/01/ 2006年11月08日
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KPI指标法
企业关键业绩指标KPI（Key Performance Indication）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
http://www.ceconline.com/hr/mt/8800046306/01/ 2006年11月08日
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行动学习法
行动学习法（Action Learning）又称“干中学”，就是通过行动来学习的循环学习过程。
http://www.ceconline.com/hr/mt/8800046314/01/ 2006年11月08日
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作业成本法
作业成本法（Activity-based Costing）简称ABC，指以作业为核算对象，通过成本动因来确认和计量作业量，进而以作业量为基础分配间接费用的成本计算方法。
http://www.ceconline.com/financial/mt/8800046318/01/ 2006年11月08日
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Holland职业兴趣理论
美国学者Holland(霍兰德)将人的人格类型、兴趣与职业选择联系研究的理论
http://www.ceconline.com/hr/mt/8800046322/01/ 2006年11月08日
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职业锚
职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
http://www.ceconline.com/hr/mt/8800046319/01/ 2006年11月08日
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销售薪酬管理三大工具
高效的销售薪酬体系应该能让销售人员深切了解公司的真正目标，能让公司在销售人员达到或者超越他们的业绩指标时，灵活地计算他们的奖金
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800049730/01/ 2007年10月19日
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目标管理法
使管理活动围绕和服务于目标中心，以分解和执行目标为手段，以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。
http://www.ceconline.com/leadership/mt/8800046291/01/ 2006年11月08日
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MBTI人格理论
MBTI（迈尔斯类型指标）全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
http://www.ceconline.com/hr/mt/8800046320/01/ 2006年11月08日
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一种新的流动资本管理工具
运用交换比率能洞悉传统流动性比率指标不能发现的潜在危机
http://www.ceconline.com/financial/ma/8800020734/01/ 2000年10月01日
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