| 有641项符合关键人才的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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2006十大管理实践之三：关键人才管理
代表实践：沃尔玛中国、伊利集团、中兴通讯的关键人才管理规划。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800046715/01/ 2006年12月19日
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管理战略论坛之三：2006人力资源管理新趋势回顾
情商、关键人才、雇主形象、企业公民，四个关键词勾勒管理新趋势。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800046813/01/ 2006年12月31日
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中国外贸有望世界第一 出口人才成关键
商务部副部长称出口低效益与高增长并存，相关培训恰逢其时。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800046956/01/ 2007年01月19日
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建立继任计划
不要等有了职位空缺才考虑该提升谁。有计划地建设一个继任计划可以确保一批高素质的人及时补充到重要的岗位上。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032278/01/ 2000年01月01日
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神州数码：在变革中留住人才
调整中给员工更大的舞台，在细节之处关心员工。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800050154/01/ 2007年12月13日
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创建外部人才库
有竞争意识的企业会通过十四种途径，寻找九类可纳入人才库的外部人才。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800046786/01/ 2006年12月29日
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人才战中的独门法宝
在激烈的人才争夺战中，独树一帜的“雇主品牌”能助你吸引和留住符合企业核心价值观的员工
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800020745/01/ 2000年10月01日
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造就国际化的中国管理精英
培养具有真才实学和世界最先进管理知识的工商管理硕士的热土。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021514/01/ 1999年05月01日
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尊重他才能留住他
倾听员工意见，承认每个人的贡献，支持员工发展，留住最优秀的人才。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800034293/01/ 2004年01月08日
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国际化人才 内部培养才是长久之计
空降兵易犯“水土不服”，本土国际化人才缺失。正在成长中的中国企业，普遍急需一批有国际经验和国际视野的人才融入公司的血液中。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800046789/01/ 2006年12月29日
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