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55项符合沟通技巧的查询结果 以下是第21-30
将考核表格作为沟通工具
做更多的沟通工作,发挥绩效考核的作用。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800048483/01/     2007年07月04日
展台设计为公司形象添光彩
偌大的展馆,参展企业数千家,参观的买家上万人,怎样让买家注意到你?展台设计是一种非常有效的手段。根据自己的需要和实力,掌握其中的技巧,或自己策划、设计,或利用展览设计公司,好的展台一定能为你的参展形象锦上添花。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800020061/01/     2001年01月01日
如何解决派系之争
聚焦战略目标,明确个人责任, 建立激励机制,促进团队合作。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800041234/01/     2005年12月14日
如何坐稳新交椅
八点行动计划,为新官的前程打下牢固基础。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800043239/01/     2006年05月09日
员工培训“第三条道路”
如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800038468/01/     2005年04月28日
应对办公室政治的11种策略
在一言堂型和非一言堂型企业中,管理者赢取上级信任、谋求职业发展的政治之道。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800046973/01/     2007年01月24日
两耳一心,主动倾听
好的倾听者,用耳听内容,更用心“听” 情感。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800036304/01/     2004年09月01日
员工≠无权
一位CEO给老员工制订了新的工作描述,就一句话:“用你的脑子。”无论是高管或普通员工,你都拥有权力。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800048637/01/     2007年07月17日
女人要对自己“狠”一点
女性管理者想要获得成功,就必须付出更多代价,做出更多努力。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800047343/01/     2007年04月14日
企业合并人先行
帮助员工理解正在发生的事情, 推动员工融入即将发生的变革。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800035023/01/     2004年04月09日
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只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
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