| 有334项符合高绩效组织的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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爱德华·罗勒三世论人力资源部在创建高绩效组织中的作用
人力资源部门在创建高绩效的组织中充当着专家和规划者的角色…
http://www.ceconline.com/null/go/8800045475/01/ 2006年04月26日
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建立高绩效的IT团队
从四个方面着手，使IT部门成功“转型”。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042794/01/ 2006年04月03日
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让一线有优秀表现
做好五件事情，提升一线绩效。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800044918/01/ 2006年09月26日
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企业以人的绩效为本
企业的“以人为本”应建立在绩效管理的基础之上。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022271/01/ 2002年06月01日
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2008年中国薪酬预期仍持续乐观
员工能享有的实际薪酬增长将达到6.4%。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800049617/01/ 2007年09月20日
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伟大组织的四个支柱
保持警觉，行动敏捷，灵活应变，团结一致。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800042975/01/ 2006年03月31日
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继任规划的思考
当今企业，继任规划空前重要，而这恰恰是企业董事会最为忽视的职责。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021477/01/ 1999年03月01日
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信任创造高绩效
让你的员工象一群大雁那样相互信任，坚强有力，富有绩效。
《大雁的力量――信任创造绩效》，（英）拉里·雷诺兹著，广东经济出版社2006年5月出版，28元
http://www.ceconline.com/hr/br/8800046266/01/ 2006年08月07日
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有效构筑人才开发通道
员工的高绩效仅仅存在于特定的企业环境中，因此，在一家公司表现得好，不一定在另一家同样好。欧洲工商管理学院组织行为学教授Gunter Stahl这样认为，并发起了一项名为“全球人力资源联合研究”的项目，旨在发现选人、育人、留人的最佳策略。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051979/01/ 2008年09月23日
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管理结果而非预算
预算编制往往占用太多的时间、人力和资源，其实我们能够找到不那么沉闷、而且更加高效的替代方式。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021006/01/ 2008年09月01日
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