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119项符合表扬的查询结果 以下是第1-10
表扬员工的最佳方式
现在,想一想对于员工的出色工作你是如何表扬的。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049997/01/     2007年11月15日
每周一问:一分钟经理答案
一分钟经理的包括三方面:一分钟目标,一分钟表扬及一分钟惩罚。
http://www.ceconline.com/leadership/mt/8800048944/01/     2007年07月30日
韦尔奇谈领导八准则(一)
这些准则的核心是,只有被领导者成功,领导者才能成功。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800040598/01/     2005年11月04日
绩效评估360度原则
只适用职业发展,不适用绩效评估?不是不能用,而是怎么用。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800035876/01/     2004年07月29日
特劳特论战略
什么是战略?且听定位之父论道。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800037283/01/     2005年01月04日
身先士卒担职责
经理人,你必须比以往任何时候更具个人责任感。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800021680/01/     1999年09月01日
“夸人迷”顾客从哪里来
要让顾客为你摇旗呐喊,做人见人听的“夸人迷”,就要培养为顾客着狂的员工,还要在公司打造服务型领导者。
《别把你的顾客丢了》,(美)肯·布兰佳,吉姆·巴拉德,弗雷德·芬奇著,张桦译,中国人民大学出版社2006年3月出版,19.00元
http://www.ceconline.com/hr/br/8800046246/01/     2006年04月18日
激情燃烧的文化
文化始自热情,态度决定成就。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800033498/01/     2003年10月08日
经理的四项职责
这是每位经理武装一支高效团队必须承担的职责。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800051916/01/     2008年09月16日
让每个人获得满足感
清楚员工需要什么,提供顶尖环境。 选好幼苗全力培养,定做发展路径。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800041599/01/     2005年12月31日
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绩效考核,要不要看过程?
只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
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