| 有1164项符合变革的查询结果 |
以下是第41-50项 |
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变革领导五要素
三分之一组织在变革，少有成功。四分之三变革靠领导，而非管理。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800034989/01/ 2004年04月06日
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让变革因子扎根企业
你的公司需要一些新的概念和做法来进行变革吗？以下一些跨国公司的经验和做法供你借鉴。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022352/01/ 2002年07月01日
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因人而异 推动变革
公司需要变革，但你的员工能否接受呢？能，但前提是你确信他们拥有足够的应变能力和在未来承担更重要的新角色所需的多种技能。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032501/01/ 2000年01月01日
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以沟通促进变革
业绩评估对变革管理毫无意义。关键是建立以变革为核心的反馈系统。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800031613/01/ 2003年04月01日
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约翰·科特论新型变革之道
组织变革的一个最基本的任务，就是改变人们的行为…
http://www.ceconline.com/null/go/8800045388/01/ 2004年07月07日
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空降兵变革是怎样失败的
“空降”而来的经理人，变革屡屡受挫，往往是因为踏中了三大陷阱而功败垂成。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047162/01/ 2007年03月15日
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变革，为什么这么难？
国内企业在讲到变革时，都会感叹是由于找不到好的方案，即使有了好的方案，执行起来也比较困难。这也就引出了一个问题：到底是什么阻止了企业的变革？
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800022502/01/ 2002年07月01日
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如何领导组织变革？
如何领导组织变革？
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800052048/01/ 2008年10月09日
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以沟通促变革
管理大师约翰·科特关于变革沟通的四项原则、以及评估沟通效果的有益方法。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043655/01/ 2008年05月01日
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企业变革，最大的挑战是文化
《市场报》消息，经过两年的整顿，美国吉列公司2002年的销售收入和运营利润由以前的负增长变为正增长。吉列公司今后将进入更深层次的变革。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800032751/01/ 2003年08月05日
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