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要成为成就卓然的第四级或者成就卓然的第五级，你需要有第一级、第二级、第三级、第四级、第五级的长处。 |
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我们倾向于认为领导是好的，而管理不是那么好的，这实际上是不对的。两者都需要。 |
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贝多芬从没有领导过什么，他写了9部美丽的交响曲。乔布斯把苹果公司作为他的交响乐队，用来创造伟大的事物。 |
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执着的谦卑”（willful humility）是成功的商业领导者最重要的品质。这也是称之为“第五级领导人”的品质。 |
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我们不要专注在领导人上，因为这可能使我们太看重个体领导人的作用，而忽视了其他起作用的因素。 |
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吉姆·柯林斯称自己为“持久伟大的公司的学生和老师”。他凭借《基业长青》和《优秀到卓越》两本管理畅销书，奠定了自己在企业界的顶尖管理大师地位。 |
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被称为“地产界的思想家”或者“商界思想家”的冯仑，其思想高度没有脱离中国地产界和商界的高度。 |
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与会人员的开会技巧要提高，会议管理的标准要设好，开会方法要选最适合的。 |
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三位商学院教授进行的最新研究显示，企业的董事会应竭尽全力去关注股东们的意见，除非他们不想保住自己的饭碗。 |
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作为一个领导，要使自己的团队表现出色通常需要三件事：设定前景与方向；团结企业向着这个方向发展；并且鼓励和奖赏超凡的业绩。 |
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新任部门经理该怎样开展工作？ |
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Professor Paul J.H. Schoemaker took the time to speak to us about the need for leaders to be vigilant. |
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给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。 |
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经理人培训，功在课堂之上，更在课堂之外。 |
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巴雷特，为西北航空公司开创了与众不同的、富有传奇色彩的客户服务新方法：对待公司35，000名员工就像对待家人一样，要让工作富有乐趣，之后，他们会将这一乐观的态度带给顾客。 |
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运用四种关键策略，同时追求看似对立的目标。 |
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领袖的魅力和影响力与领导者本人的理想、性格、品格有着密切的关系。历史证明，领导者的权力不等同一个领袖所应该具备的魅力、品格、风度和影响力。 |
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Learn to spot opportunities and threats before your rivals do. |
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One implicit reason vigilant leaders are smart, secure and able to infuse their teams with confidence is their mastery of the details and of the environment's complexities. |
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分散型的组织结构以及旗下拥有如此众多的公司其实可以促进创新，鼓励在各个相似领域工作的员工发挥创造力。 |
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