Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅:
管理动态 文章正文
首页 / 事业规划 / 管理动态 / 正文

百事女CEO 入主董事会

 

作者:SAMANTHA ZHANG

来源: 原创 发表时间: 2007-02-08
 
 
今日聚焦
如何改进战略规划
准CEO履新指南
金字塔底部的生意
“谁来说”这是个问题
借用草根力量占领新兴市场
值得关注的八种商业技术趋势
全球最具影响力的女性
让企业不断壮大的15条建议
一周点击最高的文章
应对办公室政治的11种策略
新任部门经理该怎样开展工作?
运动休闲业:培养白领的新摇篮
85后入职初试水
开好会的三项原则
中小企业如何持续成长——融资篇
历史最佳管理文章
执行力差是谁的责任?
时间管理的良方——拖延
冯仑的庙与汉迪的修道院
一流主管的特性
执行力差是谁的责任?
八种反应表示员工认可你
  百事公司周一宣布,公司CEO英德拉·诺伊(Indra K Nooyi)将于5月2日接替史蒂夫·雷蒙德(Steve Reinemund)成为董事会主席。这意味着她将跻身美国商界最有权力女性行列。

  去年10月,英德拉·诺伊也是从史蒂夫·雷蒙德手中接过了CEO的职位。此前,她的职务是公司CFO,已为百事工作了12年。51岁的英德拉·诺伊是一位以魄力和充满冒险精神著称的经理人。

  即将退休的现任主席......
阅读全文
现在注册,送《世界经理人》杂志!
成功注册后,您将有机会获赠《世界经理人》杂志一份。
*请填写您真实的邮寄地址。

 

投票: 赞,很实用
( 0 )
一般
( 0 )
没有帮助
( 0 )

上一篇    跨行业跳槽之痛:普莱斯勒惜别GAP 上一篇   下一篇    富兰克林挖角摩根大通 下一篇

更多关于:百事    英德拉·诺伊    女性经理人    职业发展    人力资源的文章
路易威登人力资源经理破解面试疑难
CFO:稳定的职业发展与晋升
“战略性”人力资源究竟意味着什么
如何度过职业发展的瓶颈期
苹果可以为百事买单吗?
国企的人力资源“软肋”
企业如何开展人力资源调查
业务经理的人力资源课
多与员工谈谈他的职业发展
职业发展要健康


我要评论
你还没有登录,无法发表评论,请首先登录  注册
评论:


订阅最新內容
每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容,第一时间呈现您所关注领域的最新资讯!
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封,涵盖所有频道一周最受欢迎的内容,您的管理资讯饕餮大餐!
杂志索阅
 
 世界经理人调查
你最想与哪位管理大师交流?
罗伯特·史坦伯格:《不同凡响》
比尔·乔治:《诚信领导》
吉姆·柯林斯:《从优秀到卓越》
安迪·格鲁夫:《只有偏执狂才能生存》
钱·金,勒妮·莫博涅:《蓝海战略》
大前研一:《专业主义》
  当前结果
世界经理人(www.ceconline.com)论坛推荐
管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!
每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容
合作媒体精选

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手机设计 | 媒体播放器 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2008 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴