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爱德华·罗勒三世论人力资源部在创建高绩效组织中的作用

发表时间： 2006-04-26

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人力资源部门在创建高绩效的组织中充当着专家和规划者的角色。人力资源管理者应该创建一个善于自我管理的团队、一个成熟的薪酬体系和灵活的薪酬管理方案。人力资源部门还应该帮助各部门评估不同岗位员工的绩效，评估创建高绩效工作系统的变革流程的绩效，提供组织规划和更多的人力资源实践来帮助发展高绩效的组织。......

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