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员工敬业靠沟通


作者：CINDY BIN	发表时间： 2006-08-14

•	有效解决年轻员工的惰性问题

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　　员工敬业度现在已经成了一个很重要的管理话题。敬业意味着将员工和工作联系起来。在员工敬度强的组织中，员工知道他们的工作任务是什么，并且会全力以赴完成目标。

　　根据韬睿咨询公司的调查，很多员工觉得和他们的高层经理人很疏远，员工并不信任经理人。韬睿咨询公司的一个咨询师说，在加薪方面，员工听得最多的是“按绩效付薪”，从来没有人说“按照他们的贡献来付薪”。有时候，经理人获得了足够的加薪，而员工的薪酬却......

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