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绩效管理是人力资源部门的核心工作,但是绩效管理绝不仅仅只是人力资源一个部门的工作。人力资源部门的主要工作是组织和领导,各级部门才是推进绩效管理的主力,而绩效管理更离不开高层领导的支持。 《破解企业绩效管理中的大难题》一书(机械工业出版社2006年6月出版)的作者、九略管理咨询公司的赵国军、张和平和陶旭认为,只有这三个部门齐心协力、各司其职,才能使绩效考核不流于形式。 企业高层的职责:绩效管......
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