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高效培训的七项原则


作者：本网用户：“GQT”	发表时间： 2006-05-16

•	人才管理应该多花时间
•	机会只有一次
•	最有效的培训方法

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　　编者按：在一个快速发展的中型企业，很多管理人才都是从生产一线直接提升上来的。他们对管理缺乏经验，自身的素质比较低，没能调动员工的积极性和团队精神，请问应如何对他们进行培训？对此，本网用户“GQT”分享了他的经验。

　　小公司快速发展为中型企业，而人员素质跟不上，这在很多企业是常见的事情。这就如同一个人一样，身体（硬件）长大了，但头脑（软件）仍是一个小孩的头脑。

　　公司日常运作的方方面面，是一个有......

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变革领导要团队化

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