Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅:
管理文库 文章正文
首页 / 人力资源 / 管理文库 / 正文

破解“招聘失真”的难题

 

作者: .

发表时间: 2006-04-10
 
 
今日聚焦
“谁来说”这是个问题
借用草根力量占领新兴市场
值得关注的八种商业技术趋势
全球最具影响力的女性
让企业不断壮大的15条建议
怎样提高开会的效果?
知、好、乐:核心岗位招聘三重门
代言人营销新趋势
一周点击最高的文章
新任部门经理该怎样开展工作?
运动休闲业:培养白领的新摇篮
85后入职初试水
开好会的三项原则
中小企业如何持续成长——融资篇
中小型创业风险投资亟待合理引导
历史最佳管理文章
执行力差是谁的责任?
破解B2B营销之迷
利用搜索引擎营销要注意什么?
企业裁员规避新令风险
员工上网行为管理——一把怎样的双刃剑
跳槽的技巧——平稳淡出公司10要点

  某电器集团公司的华东分公司,一年前曾经面向社会招聘来一位总经理,这位总经理管理理论丰富,并有多年市场开拓经验,在面试过程中深得集团高层赞许。但一年多了,此君在工作中的表现和在面试中相比简直判若两人,加上管理和协调能力较差,导致华东分公司人心涣散,内耗严重,销售业绩连连滑坡。

  眼见新一年的销售旺季到来,如果再这样下去,公司将最终失去整个华东市场。于是,决定解聘此君,再度面向社会公开招聘华东分......
阅读全文
现在注册,送《世界经理人》杂志!
成功注册后,您将有机会获赠《世界经理人》杂志一份。
*请填写您真实的邮寄地址。

 

投票: 赞,很实用
( 0 )
一般
( 0 )
没有帮助
( 0 )

上一篇    一个贸易公司的整改求存之道 上一篇   下一篇    找到让员工满意的秘方 下一篇

更多关于:经理人招聘    招聘失真    人才招聘的文章
四问招聘到精英人才
留住人才从招聘开始
招聘战略人才

喜欢“破解“招聘失真”的难题”的人也喜欢...
“推销”自己要成套
招聘三原则
成功面试“收尾”术
让工作成为一种享受
激发企业活力


我要评论
你还没有登录,无法发表评论,请首先登录  注册
评论:


订阅最新內容
每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容,第一时间呈现您所关注领域的最新资讯!
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封,涵盖所有频道一周最受欢迎的内容,您的管理资讯饕餮大餐!
杂志索阅
 
 世界经理人调查
你最想与哪位管理大师交流?
罗伯特·史坦伯格:《不同凡响》
比尔·乔治:《诚信领导》
吉姆·柯林斯:《从优秀到卓越》
安迪·格鲁夫:《只有偏执狂才能生存》
钱·金,勒妮·莫博涅:《蓝海战略》
大前研一:《专业主义》
  当前结果
世界经理人(www.ceconline.com)论坛推荐
管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!
每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容
电子工程专辑网站论坛精选

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手机设计 | 媒体播放器 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2008 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴