Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅：
管理文库 文章正文
首页 / 领导力 / 管理文库 / 正文

以情商打造伟大公司
 

作者： Jet Magsaysay

发表时间： 2005-10-31
 
 
相关文章
•
•
•
•
•
•

今日聚焦
• 团队必备的四类人才
• 五步根治“拖沓病”
• 这样衡量绩效评估措施的价值
• 从容应对公关危机
• 世界工厂走向“绿色制造”
• 惠普的目的与万科的愿景
• 经理人培训三大亮点
• Telling Time: Rules for Structuring Customers' Need Statements
一周点击最高的文章
•白手起家的巨人如何掘得第一桶金
•破译中小外贸企业的"死亡密码"
•怎样向客户报价
•今年你充电了吗？
•2008八大危机公关案例
•怎样成为下一个比尔-盖茨
历史最佳管理文章
•中国制造步入高成本时代
•最多亿万富豪就读的大学
•中国制造步入高成本时代
•白手起家的超级富豪给人的启示
•说服顾客的最后三步
•不让客户还价的秘诀——多重报价
　　商业中是否需要情感？以往，传统的管理思想坚持认为，两者是不能混起来的。代表这一观念的是带有传奇色彩的通用汽车公司主席艾尔弗雷德·P. 斯隆（Alfred P. Sloan），其个人风格被人们形容为“公事公办”和“冷漠无情”。他曾经说过：“职业经理人的工作不是去喜欢别人。”

　　而如今，人们普遍认为，企业领导人若是将情感拒之工作环境之外的话，就不能充分发挥他们自身的领导潜能。畅销书作者丹尼尔·戈尔......
阅读全文
现在注册,送《世界经理人》杂志!
成功注册后,您将有机会获赠《世界经理人》杂志一份。
*请填写您真实的邮寄地址。

 
 
123下一页 

 投票： 赞，很实用
( 0 )
 一般
( 0 )
 没有帮助
( 0 )

上一篇    五步突破谈判困局 上一篇   下一篇    以情商来领导 下一篇

更多关于：团队管理    自我管理    激励    沟通的文章
•以沟通促变革
•张利：点击管理和沟通效率
•激励员工的首席执行官以及他们的秘诀
•沟通失败有迷思
•自我管理的十个要素
•虚拟团队管理者的四种武器
•自我管理的“八项基本原则”
•让情绪动能助沟通
•员工营销—激励、组织、沟通
•反向激励问题员工


我要评论
你还没有登录，无法发表评论，请首先登录  注册
评论:


订阅最新內容
每日管理速递
每日一封，带给您所选频道的精华内容，第一时间呈现您所关注领域的最新资讯！
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封，涵盖所有频道一周最受欢迎的内容，您的管理资讯饕餮大餐！
 世界经理人调查
奥运前夕，如何冲刺以达到更好的效果？
增加广告
推出更多奥运元素产品
使用搜索引擎营销
增加有效市场渠道，如在酒店、机场等地送试用品
加大赞助争取更多曝光
  当前结果
最新职位信息
杂志索阅
企业管理,世界经理人杂志
品位生活,尚品人生杂志
 
 世界经理人调查
你最想与哪位管理大师交流？
罗伯特·史坦伯格:《不同凡响》
比尔·乔治:《诚信领导》
吉姆·柯林斯:《从优秀到卓越》
安迪·格鲁夫:《只有偏执狂才能生存》
钱·金，勒妮·莫博涅:《蓝海战略》
大前研一：《专业主义》
  当前结果
世界经理人（www.ceconline.com）论坛推荐
电子工程专辑网站论坛精选

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手机设计 | 媒体播放器 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2008 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴