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先沟通，再执行


作者： Dana Goldblatt	发表时间： 2005-08-31

文章副栏

•	沟通计划要与战略观点相匹配

•	团队管理五大错
•	执行有力四要素
•	划定人际边界线
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为什么众多的CEO会失败？主要的原因不是战略不好，而是执行太差。而执行太差的主要原因之一就是，员工对战略缺乏了解。如果员工都不了解战略的话，你就不能指望他们来帮助你实现战略。很多员工在被问及是否理解战略时，他们都点头称“是”；其实，他们所认为的战略，根本就不是公司所制定的战略。一项成功的沟通计划可以提升员工的战略意识，使得战略......

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