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女性的领导方式


作者：Dinna Dayao	发表时间： 1995-01-01

文章副栏

•	新型领导的特征
•	"子虚乌有"
•	不一样的日子

•	Ways Women Lead
•	努力造就亚洲领导人才

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在吉隆坡，一个为期两天的妇女管理研讨会即将结束。企业家、经理、专业人员及政府官员就妇女参与领导的问题向三百多名与会者发表了看法。会场气氛十分热烈。一位年近三十，身着长至脚踝的长袖穆斯林服装、面戴黑纱的妇女起身发言。她说自己正面临一个难题。如果她"形象太突出"，丈夫就不舒服。"女人要想成功，形象一定得突出吗？"她问道，"我觉得最好还是躲在幕后，......

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如何对待普通员工?

Ways Women Lead

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•	CFO：稳定的职业发展与晋升
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•	卓越女性领导者的成功要素
•	多与员工谈谈他的职业发展

•	职业发展要健康
•	培训必须结合个人职业发展
•	探索MBA对职业发展的增值空间
•	领导艺术的变革

喜欢“女性的领导方式”的人也喜欢...

•	人才管理应该多花时间
•	善待员工
•	处分，但不惩罚
•	学会经营自己
•	打赢没有品牌的战争

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