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象创业企业一样管理薪酬


作者：Craig J. Cantoni	发表时间： 1999-04-01

文章副栏

•	成熟企业与创业企业的不同

•	留住精英员工
•	勿以重金挽留员工
•	少花钱，多福利
•	激励不能靠钱买

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•	中国家族企业何以突围？

当今许多企业巨头所拥有的辉煌，都得归功于它们最初创业时的管理方式。但随着企业规模的扩大，其内部管理机制却在缓缓地侵蚀其竞争力。那些成熟企业或正在走下坡路的大企业如果可以学习那些正在突飞猛长的较小企业的人力资源管理实践，它们的业绩就会有转机。以下步骤能帮助它们重燃增长的势头。要认识到公正并不等于保持一致。很多大企业相......

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3种学习的场所

寻求团队业绩的突破

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喜欢“象创业企业一样管理薪酬”的人也喜欢...

•	企业以人的绩效为本
•	优化员工投资回报率
•	提高业绩之路
•	真正衡量员工绩效
•	不怵评议员工表现

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