Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅:
管理文库 文章正文
首页 / 人力资源 / 管理文库 / 正文

亚洲经理薪酬:暗淡之中显亮点

 

作者:Jet Magsaysay、Jack Yan

发表时间: 2001-12-01
 
 
相关文章

今日聚焦
举债经营的艺术
关系网在组织变革中扮演的角色
打入市场的制胜法宝
福布斯评出亚洲50强 国美苏宁首次上榜
绩效考核如何避免负作用?
透视伊利、蒙牛奥运整合传播战
首席财务官履新须知
在企业管理中关注客户群细分
一周点击最高的文章
让企业不断壮大的15条建议
开好会的三项原则
怎样向客户报价
运动休闲业:培养白领的新摇篮
批评下属该如何开口?
经理人该怎么做决策?
历史最佳管理文章
讴歌——拥有节俭之心的豪华车
高级白领:跳槽的风险你能承受吗?
批评员工好办法
打造个人执行力
与竞争对手“死嗑”还是“合作”?
执行力差是谁的责任?
    多年来,中国经理人源源不断地去美国开拓事业或寻求深造。如今,这一趋势正在逆转,因为中国最好、最优秀的人才正源源不断地设法返回家园,寻求发展。    这个例子说明了这样一个事实:即薪金和津贴水平正迅速全球化。尽管目前许多中国企业仍尚待进入全球化进程,但人力资源已经全球化了。薪酬也许就是一个最好的明证。随着中国日益融入世界经济大潮,发达市场经济所采用的薪......
阅读全文
 
 
12345下一页 

投票: 赞,很实用
( 0 )
一般
( 0 )
没有帮助
( 0 )

上一篇    不靠裁员降成本 上一篇   下一篇    真正衡量员工绩效 下一篇

更多关于:奖励    薪酬    福利    收入    工资的文章
如何确定新员工的薪酬标准
互联网企业家如何开辟在线收入的新途径
科技企业薪酬最高的首席执行官
薪酬与离职率齐涨,企业在中国管理员工所面临的挑战
全球业务挑战:对整体薪酬的影响
销售薪酬管理三大工具
对身边的社区福利做出贡献
薪酬改革改掉士气怎么办
如何打好薪酬组合拳
CFOChina:CFO薪酬 高入云天

喜欢“亚洲经理薪酬:暗淡之中显亮点”的人也喜欢...
经理人薪酬:全球性趋势及对策
2002年中国经理人薪酬趋势
沃尔玛的全球化道路
薪酬激励攻转型难关
从营销开始变革流程


我要评论
你还没有登录,无法发表评论,请首先登录  注册
评论:
 

订阅最新內容
每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容,第一时间呈现您所关注领域的最新资讯!
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封,涵盖所有频道一周最受欢迎的内容,您的管理资讯饕餮大餐!
世界经理人调查——办公室环保小调查

家装要环保,每天呆足八小时的办公室又企能不环保?参加调查,看看你对办公室环保的认识是否深刻吧!          
                            

 世界经理人调查
经理人座驾,谁最绿?
新皇冠 奥迪A6L 讴歌RL
荣威750 沃尔沃S80 MG名爵
雷克萨斯LS600hL 凯迪拉克CTS
奔驰E300 Bluetec 宝马Hydrogen7
  当前结果
 世界经理人调查
你最想与哪位管理大师交流?
罗伯特·史坦伯格:《不同凡响》
比尔·乔治:《诚信领导》
吉姆·柯林斯:《从优秀到卓越》
安迪·格鲁夫:《只有偏执狂才能生存》
钱·金,勒妮·莫博涅:《蓝海战略》
大前研一:《专业主义》
  当前结果
世界经理人(www.ceconline.com)论坛推荐
管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!
每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容
合作媒体精选

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手机设计 | 媒体播放器 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 |