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联想马雪征 “沟通”CFO
马雪征从联想“功成身退”,有一个象征意义——即使不是财务出身,只要你有出色的沟通能力,也能出色地担当公司财务系统的最高长官。
 
巴宝莉迁厂“一意孤行”
顶住民间、雇员和政府的多方压力,巴宝莉忠于自己的决定。拿品牌下注,是输是赢?
 
高盛高管“触网”谈招聘
在互联网上答读者问,高盛用一种新的形式在中国建立雇主形象。
 
 
 
 
 
李嘉诚应对负面新闻
即使旗下两家公司的业绩都不错,李嘉诚也没有忽视负面新闻任其发展下去。
 
听音识公司
对跨国公司的中国区领导人来说,说哪种语言并不能直接提高生产力。然而,奥妙在于这背后反映出来的管理哲学:与本地客户和员工实现的无障碍交流对推动业绩十分重要。
 
沟通:好措施为什么招致员工抵抗
一汽集团在推进丰田的精益生产方式时,遇到了员工的消极抵抗。为什么好的制度,员工不接受呢?研究发现,六次以上的沟通才会产生效果。要让员工接受新鲜事物,就得和他们进行长期、反复的沟通。
 
 
世界经理人调查——办公室环保小调查

家装要环保,每天呆足八小时的办公室又企能不环保?参加调查,看看你对办公室环保的认识是否深刻吧!          
                            

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