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怎样在管理中发挥讲故事的魔力?
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[管理资源库] 批评下属该如何开口?
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以魅力促效力
卓越的经理人无意打造耀眼的魅力光环,而是挥洒适度的领导魅力。
 
 
 
 
 
How Size Matters in Negotiating
在商业谈判中,不要害怕报出极端的价格。以极端价格开场,才会为自己赢得更多的讨价还价的空间。
 
以闲聊促商机
怎样做好闲聊?怎样利用闲聊?本文提出了一些好建议。
 
用“心”管理,收获人心
只有在管理中付出心智,才会收获人心。
 
半个世纪 三代港商
从1957到2007,无论三代港商如何改变,不变的是他们对时代的敏感,以及不断调整与学习的心态。当中国不仅仅意味着未来、而就是现在,同为这个时代主角的港商也迎来了一个自我发展的黄金期。
 
女人要对自己“狠”一点
女性管理者想要获得成功,就必须付出更多代价,做出更多努力。
 
别让员工成为说真话的小丑
对一个领导者来说,有人肯对自己说真话是一种幸运,但如何找到这样的人是一个难题。
 
The Keys to Effective Change Leadership
Whether you're changing your strategy, or introducing new technologies, you need to know how to use I.T. to drive the transformation.
 
变革领导五要素
三分之一组织在变革,少有成功。四分之三变革靠领导,而非管理。
 
向郭思达和奈特学习讲故事
CEO首先要讲正确的故事,其次要正确地讲故事。正确的故事有三种,正确地讲故事也有三个要素。
 
刘积仁:打造团队领导力
公司CEO和“队长”一身挑的刘积仁,分享他在东软集团打造领导力的经验。
 
关键时刻的沟通
八个棘手时刻,考验沟通技能。建立信息分享,达成解决方案。
 
 
绩效考核,要不要看过程?
只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
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