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小企业如何实现持续发展
管理大师彼得·杜拉克建议,应该在资金、信息、管理、领导班子等方面进行提前储备,而且经营者本身要把精力放在关键事务上。
 
美泰克:一个百年老店缘何没落
美泰克的没落提醒中国家电企业,企业战略要随需调整,机遇靠抢而不能靠等。
 
未来,隐藏在过去之中
从德鲁克、明茨伯格看中国管理的未来,“中国制造”的本质其实是“如何将人们组织在一起有效工作”的普遍原则;而衡量人才的标准则是,他有没有足够的经验,有没有经过严格的科学训练,有没有企业家的直觉。
 
 
 
 
 
小鱼新活法
以新技术抢大鱼之先;以灵活性击大鱼之短;以结联盟与大鱼争锋。
 
让企业四季常青
每个企业都是鲜活的生物体,驾驭生命四季保持企业活力。
 
Playing “Two Markets”Ahead
Companies that focus on a single market may be destined to fail. Lasting success depends a great deal on being able to equally capitalize on growth opportunities in emerging markets.
 
现在打开未来的市场
放眼新兴市场,适时打开机会之窗;捕捉潮流先机,顺势把握市场周期。
 
里应外合,超越同侪
在当今中国市场,竞争战略不只是企业在外部市场上的纵横驰骋,同时要修炼内功,长远立足这个市场最基本的三个方面。
 
创新者胜
依靠“做得更多,做得更好”去竞争,财力负担不起,实力弱的公司永远是输家。创新才是唯一有效的成功之路。
 
 
绩效考核,要不要看过程?
只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
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世界经理人调查——办公室环保小调查
家装要环保,每天呆足八小时的办公室又岂能不环保?参加调查,看看你对办公室环保的认识是否深刻吧!
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   宏碁中国总部 前董事长


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