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京美食品的困境

京美食品公司产品种类多，销量大，但销量利润率很低。面对老思想和新机遇，新来的杜总经理该如何扭转这种局面？

组织氛围和企业文化，貌似不可琢磨，其实在企业内部如同空气一般无处不在。

以创新为重

创新不仅是创造新的产品和服务，更要始终不渝地以变革振兴企业。

优秀的领导者善走险招，他们的成功始于雄心壮志。且看最优秀的商界领袖如何勾勒并实现梦想

再造你的工作!

技术引发的白领革命将至，你我的工作下十年都会彻底改变。

与恐惧结盟

Grove谈他如何管理变革及随之而来的恐惧。

好经理不拘常规

看来好象是在断送自己的前程，但实际上犯错误能使你成为明星。

领导艺术的变革

团队需要领导者给予更多的支持和引导，而且需要的是一种不同于以往的全新领导方式。

业务流程重组

我们正在走向二十一世纪，而我们的企业却是十九世纪设计的模式。因此，我们需要一种全新的企业。

飞翔的野牛

想要员工改变行为，先要改变自己的行为。只有先意识到自己有问题，才有可能解决问题。因为问题往往出在你身上。

你是愿意降薪，还是被炒？
为了降低运营成本，企业将在人员上进行大变动，给出员工了两种选择，降薪与离职。你会做何选择？

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