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薪酬改革改掉士气怎么办


作者：陆强	发表时间： 2007-03-17

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如何解决薪资改革后的士气低落？问题：我公司旗下有三十多家子公司，业务不断发展壮大，已由单纯的房地产业向酒店业、百货业、金融业多元化发展。按常理，公司不断发展壮大，其员工的待遇也应逐渐好转，水涨船高才对。事实上，却恰恰相反，今年春节刚过，公司就对员工的薪资结构进行改革，其改革之后的待遇还不如改革之前的，结果公司上下个个人心涣散。（林维想）解答：首先我们相信，所有改革的目标，都是希望改革以后的体制能够......

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