Holland职业兴趣理论

　　美国学者Holland(霍兰德)的职业兴趣理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

　　来源

　　兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912 年对兴趣......

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