太多的高级经理人在与猎头公司联络应聘时,缺乏战略性考虑,不妨像总裁或市场主管为本公司寻求新的商机那样行事,应用七种求职舞步,觅得理想工作机会。
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解决方案二:静静地,让猎头帮你忙
用"守株待兔"这个词来形容人才与猎头之间的关系,虽然有些保守但也不无道理。"主动积极准备、被动耐心等待"是很多成功经理人的心得。
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