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新加坡管理大学组织行为学教授陈辉云(Tan Hwee Hoon)、土耳其萨班哲大学(Sabanci University)的管理学教授瓦齐兹(S. Arzu Wasti)及伊赛(Selin Eser)的共同研究表明,中国和土耳其与西方社会相比,人们的工作与个人生活之间的界线并不是特别的明显。上述研究旨在针对不同文化对工作信任的影响提供一些深入洞察。 建立工作信任的方法不止一种,但陈教授指出,......
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